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工伤
,但医生说后续不能完全弯曲和伸直等并对日常生活有一定的影响。他们公司的态度
是
全责在那名员工,可以先垫付医疗费,但需我们后续与那名员工处理。目前垫付 该怎么处理比较妥当,是否属于工商,该向哪个部门求助,企业的责任该如何
认定
,我们该如果索赔,弟弟的误工费等该以
什么
标准
索取,麻烦律师百忙之中抽空解答,谢谢...
//www.110.com/ask/question-507016.html-
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