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合同是2014.3020·201503020现在
辞职
到2。10号,提前30天给公司提出书面申请,不批
招人是公司的问题,也不应该拖着员工不放。合同
未
满
一年,但提前30天
辞职
合法
吗
.
工资
最后不给批准可否去劳动部门提起诉讼保障自己的权益??我们老板 我们职员根本无权无势也不敢得罪企业?我最想知道我的合同还差
一个
月
到期,那么现在提前30天
辞职
,我是否已经违背了劳动法,但是公司签订的劳动合同 我们员工自己根本 ...
//www.110.com/ask/question-3192156.html-
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