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团队默契,做到互帮互助,开始,不觉得奇怪,但是第二天就给讲一些规矩之类还带着去别的小组串门,问问别人一些行业性的问题,什么~以人为本,以教育为主,其实就是叫人不断发展下线 …内向心理,开倒那些人以加入到他们团队,让他们帮助更多人,第天就会跟你,第四天会问你做不做这份事业,第五天问你的决定, ...
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