各位律师，你们好~有人想挂靠到我的公司缴纳社保，挂靠人失业状态，不想断掉，想连续缴纳社保，然后每个月给我一笔代办费。请问这样操作，我公司存在什么法律风险吗？这样操作是否违法？怎样签订协议才能避免工伤赔偿这块？另外，我不是劳动服务类型公司，其它行业的，经营范围内没有包含劳动派遣 ...
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现在还存在挂靠这一说法吗？是否合法？我公司是建筑公司，因办理资质需要，找了5个二级建造师挂靠在我单位，为这五位缴纳社保，但并未缴纳住房公积金，现公积金处要检查，我是否可以以《二级建造师兼职协议》，来说明公积金可不予缴纳？麻烦推荐一份《二级建造师兼职协议范本》，谢谢！...
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