一个朋友 2016年11月份进入一家幼儿园工作 ，试用期一个月，然而到现在幼儿园都未发放工资，再次期间签订了一年的劳务合同。2017年1月底临近春节，开始放春节假期，但是我朋友缺收到幼儿园的通知，在幼儿园已经开始上班的情况下，通知到朋友在家等通知上班。我们想知道现在怎么办，还签这合同那...
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我的父亲在家乡的养鸡场工作，在里面工作了四五年，未签订正式劳动合同，未购买五险，未进行员工身体检查，在养鸡场工作期间于2017年5月15日突然昏倒，经检查由于脑出血至死亡，2017年5月15日14点被送至医院抢救无效，于2017年5月17日16点 ...
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公司签订合同上面是实行标准工时工作制，规定是每周工作40小时并一周至少休息一天，加班不得超过36小时，但因为工作忙，加班不止36小时，一月未休息一天，公司克扣员工加班工资不说，还把一月的八天休息充公，说是为公司做贡献，我想问如果投诉劳务局，劳务局会怎样追究公司责任？...
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