。离职后便到外地工作。10月8日过了，还是没有发放9月份工资，打电话去问，被告知离职员工工资发放现金，且一定要本人签领。（虽然工资也不多，但这毕竟是我应得的）请问这算不算霸王条例...
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时造成的职业病（肺痨）向国家申请了提前退休，已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同（2015年2月10日止）是否还有效。现公司告之他因他身体 岗位要求，故终止劳动合同做法是否合法？员工不肯前来办理离职手续，认定是公司单方面辞退了他，这时公司该怎么办？公司工资全额发放，但不办理任何手续是否合法？...
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