我的父亲在家乡的养鸡场工作，在里面工作了四五年，未签订正式劳动合同，未购买五险，未进行员工身体检查，在养鸡场工作期间于2017年5月15日突然昏倒，经检查由于脑出血至死亡 ...
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公司签订合同上面是实行标准工时工作制，规定是每周工作40小时并一周至少休息一天，加班不得超过36小时，但因为工作忙，加班不止36小时，一月未休息一天，公司克扣员工加班工资不说，还把一月的八天休息充公，说是为公司做贡献，我想问如果投诉劳务局，劳务局会怎样追究公司责任？...
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个人工作室派遣员工到企业去上班，为企业撑到摄像灯服务，员工工资工作室承担，企业向工作室提供管理费们这样可以吗？ 需要签订什么样的合同？...
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