员工因其前任公司工作时造成的职业病（肺痨）向国家申请了提前退休，已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同（2015年2月10日止）是否还有效。现公司告之他因他身体情况，不能符合公司岗位要求，故终止劳动合同做法是否合法？员工不肯前来办理离职手续，认定是公司单方面辞退了他，这时公司该怎么办 ...
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1995年在单位受的工伤造成拇指断掉，因当时没有工伤这一名词，没有进行工伤认定单位只赔付了医药费，最近一段时间才了解到有工伤这一说法，我1997年退休。问现在能不能进行工伤认定，如果能，如何办理...
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