另外其中还有一些不合法的规定（所管理的下属任何一个犯了错误就要扣除管理人员的绩效分数，是否合理？）？可问题是公司在10月底拿出绩效考核要我们签字表，。现 补回，员工就此要求赔偿是否无法再要求赔偿？又该如何保障自己的合法权益？员工是肯定不会主动提辞职的，公司也有可能对此降薪调动岗位等，员工是不会同意如果 ...
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。他们的粗暴行为严重侵害了我的土地承包经营权。 由于新道路拓宽，桥梁规划严重不合理，导致园区路离我家距离从之前的20多米一下子变成不足6米。桥梁 我请求相关部门和主管领导立即査明事实情况，出台解决详细方案，按照国家的有关法律规定，落实补偿和赔偿事宜。希望各位领导能理解农民的处境并请求给予我们相应的支持 ...
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：甲方提供原材料。乙方不得偷工减料不得擅自更换原材料。第五条 乙方发现甲方提供技术要求不合理的，应在当日内向甲方书面提出异议。甲方应在收到书面异议后的当 ：北京市朝阳区东柏街10号院4号楼1单元603邮政编码：100020乙 方（签字/盖章）：住 址：身份证号：开 户 行：账号：联系电话：年 月 日...
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