了字。 请问： 1.如果不想在公司继续呆下去，已签了此不平等条款后是否具有法律效应？例如绩效不达标扣除的部分是否可以补回，员工就此要求赔偿是否无法再要求赔偿？又该如何保障自己的合法权益？员工是肯定不会主动提辞职的，公司也有可能对此降薪调动岗位等，员工是不会同意如果发生纠纷问题 ...
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却始终不给员工加薪的，将面临最高一万元的罚款。这条被总结为“不加薪就罚款”的条款受到网络热议，除了认为处罚力度不够之外，更有网友质疑，“这是政府 ，使职工方与企业可依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等劳动报酬事项进行平等的工资集体协商。无正当理由始终以唯一方案或者立场排斥对方合理意见和主张的， ...
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经验的难题。 为适应电子商务发展潮流，满足市场需求，拓展市场营销体系,为此甲方本着平等、自愿、诚实、守信的原则；经充分协商，就乙方加入“博海国际分销平台”具体 万奖励4%。 八、免责条款 第二十七条 在双方协议执行期间，如因法律认定的不可抗力因素如：地震、台风、水灾、火灾、战争或其它不能预见，并且对其 ...
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金红叶纸业集团有限公司北京分公司 乙方: 1、 甲乙双方本着资源共享、优势互补、诚信平等、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》经友好协商签订如下合同， 年 月 日；合同期满合同自动终止。 11、 此合同解释权在甲方，合同中各项条款甲方有义务向乙方详细说明。 12、 未尽事宜或合同纠纷由甲、乙 ...
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： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、甲乙双方根据合同法规定 ，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章） ...
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，解决很多人苦于没有更多的创业资金，没有创业经验的难题。为此甲乙双方本着平等、自愿、诚实、守信的原则，达到双赢互利之目的，就乙方加入“正惠国际- 上传广告和上传产品定价。 7. 纠纷解决和法律适用 7.1. 甲乙双方应履行合同条款，如有违反视为违约，双方在友好协调，调解不成的情况下未违约方可追究违反方 ...
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