区域：黄海渤海南海等区域作业。每次出海在10-15天左右靠岸回来一次，靠岸回公司员工属于带薪自由休假3-4天，码头提供宿舍，可自由休假。每年的（6 可锻炼英语口语，可以结交国外友人，给自己开阔见识，旅行是书本学不到的东西。 食宿和服装由公司免费提供 国际海员的工作时间及生活待遇 1.海员在船每天工作 ...
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区域：黄海渤海南海等区域作业。每次出海在10-15天左右靠岸回来一次，靠岸回公司员工属于带薪自由休假3-4天，码头提供宿舍，可自由休假。每年的（6 可锻炼英语口语，可以结交国外友人，给自己开阔见识，旅行是书本学不到的东西。 食宿和服装由公司免费提供 国际海员的工作时间及生活待遇 1.海员在船每天工作 ...
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， 乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受中华人民共和国的约束和 的要求及质量 3-1、乙方按甲方需求订单加工：乙方生产的产品 %自己销售， %委托公司来进行返销。 3-2、甲、乙双方协定联合、返销产品时，甲方提供的是 ...
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的加班（基本上都是新员工，试用期没满的），现在公司狡猾的要轮流加班，每天留两个人加班，因为别人都加班，所以自己也“不好意思”也不得不加。 不愿加班态度 的绩效（工资比别人少），而且如果没"按时，按质，按量,"完成任务的加班基本上都是义务的。因为需要加班要部向提出申请，批准后才支付加班费。每天产量规定的 ...
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办法退押金给她，当月发工资时由会计帮她代领工资。会计私自退押金时却被经理发现，而后员工打电话过来说回不来了要辞职，其实她走时已经跟会计说不做了，这样的情况可以按自动离职来处理吗？补充一点，收取押金是因为在职期间公司会提供一些工衣，还有公司提供的住房配有家电等所有生活用品，是以防员工不爱惜才收取的。...
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在公司的宿舍睡觉结果被同事偷走了手机价值5000元左右 ，而他身份证却不是他自己本人的身份证,请公司有责任倍偿吗?...
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甲(公司的挂名法人代表,)乙(公司财务)丙(公司出纳)丁(公司员工),主犯甲和丁在逃,其他2个被抓,现在他们把所以的责任推卸给他的老板戊,,大家是都亲戚关系,只因 出纳是操作资金的.实质上他老板戊确实对他们私下行为不知情,并没参加赌博,现在乙丙在警察的诱骗下把责任推卸给了他的老板,并在供词上签名确认了 ...
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2013年后住房公积金是不是只能40岁后才能提取出来了 现公司让很多员工退公积金...
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存在变相降工资？另外其中还有一些不合法的规定（所管理的下属任何一个犯了错误就要扣除管理人员的绩效分数，是否合理？）？可问题是公司在10月底拿出绩效考核要 想在公司继续呆下去，已签了此不平等条款后是否具有法律效应？例如绩效不达标扣除的部分是否可以补回，员工就此要求赔偿是否无法再要求赔偿？又该如何保障自己 ...
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公司员工买社保是从购买的当月工资里扣除，员工三月底离职，公司帮她买了3月的社保，那结算工资时，我是不是要在3月的工资里面扣除3月所购买的社保员工需要支付的部分金额？...
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