协商条例》，就是以法律方式推进工资集体协商制度，使职工方与企业可依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等劳动报酬事项进行平等的工资集体协商。无正当理由始终以 才罚一万，逗我玩儿呢？”；也有人认为，这样的处罚力度“既不能真正保障工人的权益，也无法震慑无良老板”。还有网友指出，老板给不给加薪，不是用 ...
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