，5月10号走的，期间只填过一份面试申请表，没签过任何劳动合同。公司说的是每月10号发公司，辞职后公司到今天5月23号了，连4月份的工资都还没有发。就 单，就不给我发工资。现在我想请问，我是试用期只有底薪没有提成，我离职后公司才给我说有差错单，需要赔钱，我应该承担责任吗？ 公司拖欠员工工资该怎么解决？...
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意思做了‘就这样过了十几天；慢慢熟悉了听他们说公司经营模式不太好；我像人事提出来辞职；他们说干十几天没有工资；和上司说就坚持一下吧；你们现在干保安干一个月工资 ；保险业没有发；现在给他们打电话就挂；现在我也没有办法；请求法律帮帮忙、谢谢了；工资还有入职前自己的逃出去费用400我想把我应该拿的拿上；谢谢...
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我投三万，我也想着反正公司经济也还不错，我也就同意咯跟出纳左一下，但是到去年下半年的时候经济也不景气，借出的钱收不回来，就开始拖欠工资，到后来可能老板觉得老出纳 叫我放心，可是现在就10月份咯，才把今年2月份的工资的钱发咯，想辞职又怕自己投的几万块钱和工资也拿不到，好多以前投资的客户，现在要退款，老板 ...
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