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放假
是否合法?能否申请劳动经济补偿?
从一个部门调换另一个部门。薪资不变!但未补签劳动合同,有本人签字!现在
公司
以
公司
效益
不好
再给现在工作部门全部
放假
一个月并且月底必须报道否则视为旷工处理,下个月放不
放假
公司
说了算!但是
公司
并没有停业。。并且本部门工作也没有停业。承包给外包商处理!请问我们怎么去处理?。。 ...
//www.110.com/ask/question-4388795.html-
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