公司签订的培训合同只有一份 -法律咨询资信调查搜索

装修公司离职后，原公司拖欠工资。

1.签的劳动合同，合同只有公司单方面有一份，这样合法吗？ 2.1月签的劳动合同，3月培训的薪水制度，其中制度中第10条说明：离职人员当月工资是提成制企业，底薪才600元每月，已经低于国家标准的最低收入。是否合法？ 4.劳动合同是我和地方总经理签订的，我和公司总部是不是没用直接经济关系，领取工资是不是 ...

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