来到公司已经快5个月了，已经签订劳动合同（1年期限），应聘的是采购，但公司加大工作量超出采购职责又要管理仓库部门。但是公司管理不合理侮辱员工还要说要员工自行提出辞职报告走人，但是为了保障自己利益该怎么维护？ 1.不提出自己离职让公司辞退是否有经济补偿（公司 ...
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我一直从事的是生产管理工作。由于公司原因，员工全部解散，不多的订单发外加工，我的工作暂时就无。公司另组建一个销售部，准备做贸易，将我的工作调整为销售员，因我从未接触过这方面的工作，不知从何做起。不做就好像要逼自己辞职，我工龄8年。我改咋办？...
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一个犯了错误就要扣除管理人员的绩效分数，是否合理？）？可问题是公司在10月底拿出绩效考核要我们签字表，。现我们都有在上面签了字。 请问： 1.如果不 赔偿是否无法再要求赔偿？又该如何保障自己的合法权益？员工是肯定不会主动提辞职的，公司也有可能对此降薪调动岗位等，员工是不会同意如果发生纠纷问题，是否可以 ...
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