2016年9月5号参加工作，开始公司要求加班说每天都有补助，所有员工都加班到晚上11点左右，月底就给了300元加班费，中秋节法定假日公司放假3天，结果都不是带薪休息，10月10号发完工资找领导讨说法未果，10月14号离职； 国庆节法定假日7天，1、 ...
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2016年9月5号参加工作，开始公司要求加班说每天都有补助，所有员工都加班到晚上11点左右，月底就给了300元加班费，中秋节法定假日公司放假3天，结果都不是带薪休息，10月10号发完工资找领导讨说法未果，10月14号离职； 国庆节法定假日7天，1、 ...
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你好，我想咨询一下，我在酒店当空调工的，因酒店有宴会，要求我加班当服务员，酒店说15元每小时，请问一下我可不可以不加班？我没加班，心里抵触当服务员，但公司领导要我写检讨，请问合不合理？如果我没写，公司人事部可能会处罚或开除，我应当如果保护自己？...
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按每超出1小时15元发放的，从来没有支付给过1.5，2倍的加班公司）。这样的支付方式是否合理合法，如果不合法之前几年的加班费是否可以要求公司补发，怎么个补发原则？谢谢...
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标准 1450在计算 我是模具工 应该属于技术类的员工了 我的底薪比1450高很多 这样算下来 我一天的加班工资还没有平时正常8小时的钱多 在这种情况下 我可不可以提出仲裁要求跟公司解除劳动合同 让公司作出经济赔偿...
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在公司么作十年来一直超时加班，玩要求公司支付十年来的加班费须要什么证据...
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你好我想问一下我们公司从2002年到2014年给员工的加班小时才3到4元一个加班也少给我们现在能否要求单位赔偿呢...
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是搬运海鲜之类的 也是他们公司人带上来的 我亲戚也没怎么读过书 也不怎么会普通话 到这边老边对他们说一天8小时 加班另算工资 可是到现在一直也 休也没有 更不要说有礼拜 总之就是一天到晚的上班 也没签过合同公老板也没有要求过 现在他们的工作一个月2000 但是那工资一个月就发1000 说是等回家的时候 ...
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