你好我想问一下我们公司从2002年到2014年给员工的加班小时才3到4元一个加班也少给我们现在能否要求单位赔偿呢...
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%的生产费用。 第三条：联销、返销产品的要求及质量 3-1、乙方按甲方需求订单加工：乙方生产的产品 %自己销售， %委托公司来进行返销。 3-2、甲、乙双方 包修及维护，大故障设备免费包换。 第七条：加工费用的支付，破损散件的赔偿 乙方加工好了的产品，甲方上门回收后，当天现金或汇款结算，运费由甲方承担 ...
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属于技术类的员工了 我的底薪比1450高很多 这样算下来 我一天的加班工资还没有平时正常8小时的钱多 在这种情况下 我可不可以提出仲裁要求跟公司解除劳动合同 让公司作出经济赔偿...
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我在福州已经公司的员工2年多，现在公司在裁员 以这个为借口要求留下来的人做一个新的项目合同 不签订的人就要自己离开公司。本人因为新签订的合同远超过本人的工作承受范围完成不了项目还需要赔偿。请问这样不平等的合同合法吗？如果不签公司辞退我合法吗？...
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公司有名员工,职业病体检出双耳高频听损,34dB,他个人认为是职业病,要求公司赔偿. 请问以下几个问题 1)是否属于职业病 2)如果是职业病的话,该如何处理? 谢谢...
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管理的下属任何一个犯了错误就要扣除管理人员的绩效分数，是否合理？）？可问题是公司在10月底拿出绩效考核要我们签字表，。现我们都有在上面签了字。 请问 不达标扣除的部分是否可以补回，员工就此要求赔偿是否无法再要求赔偿？又该如何保障自己的合法权益？员工是肯定不会主动提辞职的，公司也有可能对此降薪调动岗位等 ...
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