如果跟一家公司没签劳动合同，没有什么工作证，没有每月工资条，在这家公司上班上了2年，突然这公司辞退员工能得到补偿吗？...
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又要管理仓库部门。但是公司管理不合理侮辱员工还要说要员工自行提出辞职报告走人，但是为了保障自己利益该怎么维护？ 1.不提出自己离职让公司辞退是否有经济补偿（公司说不给补偿）？ 2.为了保障自己利益该怎么维护劳动者的权益？...
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公司辞退员工，要扣工服吗？...
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你好，我想咨询一下，假如公司培训不参加，而公司又强制性的参加，然而员工不去导致被公司辞退，这种情况可以告公司吗？还有其原因主要是公司一整个月都上十二个小时并不存休一天的假，这种原因可以上诉吗...
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想咨询一下，我刚到1家公司上班有10几天了，但是没有签订试用期合约，1、如果个人提出辞职，公司应该给工资吗？ 2、如果是公司辞退，公司应该给工资吗？...
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我是做临时的，工资按天算，原来是跟我说7号到20号，现在跟我说做到今天就可以嘞，他本来是跟我说工资等下个月25号拿，那这样子是公司辞退员工，这个月就可以拿吧...
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提出续签员工即不续签也不提出离职，请问是从第一次合同截止日期计算到一年自动转为无固定合同期吗？单位与员工需要再次确定书面的合同吗？而这名男员工今年已经59岁了也快到退休年龄了，公司一直给他购买社保，请问要在退休时间辞退他，企业应该怎么办？求解答谢谢！...
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在公司签订3年合同，合同上写明了岗位和薪酬，现在做了14个月，老板招了其他人过来顶岗了，说把工作交给他人来管，自己被架空，公司不安排工作，不辞退人。想问问，是否违反了劳动法？这名员工该如何处理？如何维护自己的权利？员工会有那些保障？...
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你好，我这是一家私人煤矿，现在要辞退一些年龄大的员工，但是也要给他们一些内退补贴，有的员工2013年平均工资挺高的，有四千多的，现在公司不打算按照那平均工资发补贴，还有什么好办法让员工觉得合理，前提条件是不能违法。...
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