最近公司在的工业区因大运会周五停电。而公司的解决方法是周五与周日调休（ 周五休息，周日上班，工资不按双倍，是按正常的底薪来算的，加班费也不是双倍是1.5倍来算的）。 请问这样调休合法吗？ 劳动法的调休制度是什么样的呢？我说的是每个周五都调呀 不是一次两次， 到目前调了2个月了 这也正常吗？...
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管理你们好!请问下一个加工厂一个月能用星期一到星期五调休能调多少次?这是劳动法允许的.请问下一个月里把3天的星期日都调掉了,我们一个月还能做什么?...
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