迟到20号才发的。为了工作都忍了，2个月來我努力工作我固定了，可单位也不帮买保险,其他老员工也不帮买，有时老板娘(经理)还故意给面色员工看，影响员工 拖我的下班时间差不多1个小时 3当时我没有提出离职，也没有写过离职书。 4我已经向劳动反映了这情况，单位不肯赔偿加班费，和不签合同的双倍工资，只愿意赔偿 ...
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，商场以该员工1、犯错，2、不服从管理为由要清员工出场，（商场未与员工签订劳动合同），员工属于品牌公司，与品牌公司签订劳动合同。商场这样强行开除员工，品牌公司又没有别的空岗，这样员工属于被迫离职。若涉及经济赔偿，是否是用工单位与劳动关系隶属单位共同承担，谢谢。...
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您好，我想咨询一个问题，我现在是实习生，就是我在一个公司上了20多天的班，还在试用期内，我现在要主动提出离职，但公司的老总就说强硬离职不但没有工资而且要负责相关的法律责任，要对公司做出赔偿，我想请问律师们，法律是否有这条规定，我是否真的要负责法律责任....谢谢，急...
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现在总厂在广州番禺，规划4年内全部搬迁完，现在广州珠海那边在建一分厂，江苏那边在建总厂，珠海这边马上就叫一些老员工过去，可厂里叫员工先离职后再进珠海那边分厂，今后到江苏那边总厂也是这样，辛辛苦苦帮老板十多年，最后老板却这样对待，请问这样做合理有依据吗？都是为了躲避赔偿金。该如何是好。...
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