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不合理的绩效考核
考核要我们签字表，。现我们都有在上面签了字。 请问： 1.如果不想在公司继续呆下去，已签了此不平等条款
后
是否具有法律效应？例如绩效不达标扣除
的
部分是否可以补回，
员工
就此要求
赔偿
是否无法再要求
赔偿
？又该如何保障
自己
的
合法权益？
员工
是肯定不会主动提
辞职
的
，公司也有可能对此降薪调动岗位等， ...
//www.110.com/ask/question-1336840.html-
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