1天，4月也没休完，5月也是没有休完的。 2 还有每次经理来接班时经常拖我的下班时间差不多1个小时 3当时我没有提出离职，也没有写过离职书。 4我已经向劳动反映了这情况，单位不肯赔偿加班费，和不签合同的双倍工资，只愿意赔偿4月20到5月20没有发的工资 ...
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负责生产，但这些劳务公司不按国家规定支付加班费，加班标准是（如，小王每小时工资15元，八小时工资120元，超出八小时的加班，包括周六，日，节假日，所有的加班都是按每超出1小时15元发放的，从来没有支付给过1.5，2倍的加班公司）。这样的支付方式是否合理合法，如果不合法 ...
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因我公司是于计件方式计算工资的,请问当计件工资按每小时计算出来未达最低标准工资时,请问是否按标准工资发放,例如:按920元/月计算折算每小时:5.28元,但计件工资为:4.8元/小时,请问是否要按5.28元/小时发放,即是计件工资是否不能低于计时工资标准的,待回复,谢谢!!!...
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我在一家药厂上班 每天工资12小时 两班倒 老板只给八小时加四小时的工资 我觉得另外的四小时应该算加班 老板只是照八小时的一半来给我加班费 一个月没休息日 我该怎么办...
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不知法律是不是有漏洞，但是电话练习了劳动部门，说没有规定对于加班工资的。我们单位加班超过4小时还是也是按4小时算的，40元的加班费，多了也是算1天4小时标准。这样的合理吗...
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您好，我最近去面试小时工，用工单位说小时工工资800元以上，要交20%的税，有这样的规定吗，谢谢...
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公司在工作紧张时会用小时工，那么2012年北京小时工最低工资是多少？需要上哪些保险？最长使用多长时间？...
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如不原加班告之部门主管，已经告之过，可还是变相的强迫我们加班超过12个小时 以前是谁做的不好做的慢的加班（基本上都是新员工，试用期没满的）， 别人都加班，所以自己也“不好意思”也不得不加。 不愿加班态度强硬的扣当月的绩效（工资比别人少），而且如果没"按时，按质，按量,"完成任务的加班基本上都是义务的。 ...
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你好我们公司降低工资按规定一星期四十个小时现在改制成大小休息超过十六小时给我们加班费但是工资水平远远不如从前请问他们是否违法劳动合同法？...
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也没怎么读过书 也不怎么会普通话 到这边老边对他们说一天8小时 加班另算工资 可是到现在一直也不给加班费 一天上班时间早上6点开始上到 晚上七八点 的上班 也没签过合同公老板也没有要求过 现在他们的工作一个月2000 但是那工资一个月就发1000 说是等回家的时候一起给 的 可是现在我亲戚他们是在太累 ...
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