我在一工厂做五个多月了.试用期三个月已经过，合同签了一年。现在工厂效益不好，想要我自己辞职走，而且没有什么补偿。我不肯辞他们就放我假.....这样是不是可以解除合同.要求厂方赔偿。应该得到怎么样赔偿？放假连底薪都没有。这样的情况算违法吗能解除合同要求赔偿吗...
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都有在上面签了字。 请问： 1.如果不想在公司继续呆下去，已签了此不平等条款后是否具有法律效应？例如绩效不达标扣除的部分是否可以补回，员工就此要求赔偿是否无法再要求赔偿？又该如何保障自己的合法权益？员工是肯定不会主动提辞职的，公司也有可能对此降薪调动岗位等，员工是 ...
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