一个部门。薪资不变！但未补签劳动合同，有本人签字！现在公司以公司效益不好再给现在工作部门全部放假一个月并且月底必须报道否则视为旷工处理，下个月放不放假公司说了算！但是公司并没有停业。。并且本部门工作也没有停业。承包给外包商处理！请问我们怎么去处理？。。每个月拿底薪的80%。。又不能另谋 ...
//www.110.com/ask/question-4388795.html-了解详情
我是在一名 在校学生 放假期间 寝室内被偷两部手机 一台电脑 一部平板 请问这个事情 报警 警察会管吗？...
//www.110.com/ask/question-6828554.html-了解详情
我们是北京服装厂员工 到年底放假了 到发工资的时候老板才说我们把衣服没做好 要扣我们工资 我们该怎么办...
//www.110.com/ask/question-5952697.html-了解详情
一般起诉证据和起诉人跟被起诉人都在案件要多少天可以结束呢？法院快过年的时候会不会放假？...
//www.110.com/ask/question-5916316.html-了解详情
浙江省永康市许多企业都是不按规定放假且没有加班非，特别是金拓电机有限公司每月只允许休假2天，大月29天算满勤小月28天算满勤员工什么福利待遇都没有这如何维权，为什么永康市劳动局不出面管理，永康地区大部分企业都这样，因为我家在这边所以只好选择在这边工作了...
//www.110.com/ask/question-3381803.html-了解详情
你好！律师：我于2014年9月10日进了一个小公司，没有鉴定劳动合同，老板说没上满三个月，国庆节放假三天没有工资，我该如何解决，9月10日上班至10月31日就有国庆节三天假，平常加班每小时12块，星期六加班14块，星期天加班15块，明天就发10月份的工资了，我该如何解决...
//www.110.com/ask/question-3027513.html-了解详情
本人在那曲上班,家住拉萨,9月30日单位通知十一放假,十月一日早上搭了个私家车往拉萨赶,可在晚上8点15分左右快要到拉萨的途中车子为了躲避前方障碍物而导致车子打滚,交警判为车速太快,造成25岁姑娘气胸\脊柱轻微骨折\骨盆骨折甚至失去了顺产的功能,这样经济损失应找司机还是单位,是不是属于工伤呢???...
//www.110.com/ask/question-1061832.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务