公司让我们自动离职，员工可以向公司提出哪些费用可以补偿。原因就是公司领导一有问题就让下面的员工来抗，领导怕责任牵连到自己身上，影响她的利益。所以都是找我们员工谈话，用开除或辞退等理由，让员工害怕被开除或辞退后带来的负面影响。顾让员工自动离职，还表现出让这样对员工好。并且承诺的都无法实现。...
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我是一名外来务工者，昨天接到公司的通知.你由于政治污点被辞退，和一张申请离职书 6 分钟前 提问者： juguozi521 | 悬赏分：10 | 浏览次数：11次 合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 公司不可以因为政治污点而辞退您，可以提起劳动仲裁，要求仲裁委裁决公司支付二倍的工资，您可以不用 ...
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员工正常离职或者辞退与公司签订离职协议，内容包含自愿放弃购买保险同时公司已现金补贴、工资与奖金已核算发放完毕等事项，是否有限？...
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采购，但公司加大工作量超出采购职责又要管理仓库部门。但是公司管理不合理侮辱员工还要说要员工自行提出辞职报告走人，但是为了保障自己利益该怎么维护？ 1.不提出自己离职让公司辞退是否有经济补偿（公司说不给补偿）？ 2.为了保障自己利益该怎么维护劳动者的权益？...
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调岗，但后来我还是同意了，但现在公司又做出更改要和我解除劳动合同，但要我填申请离职书，我现在不同意。公司这样和我解除劳动合同我是否要求工资赔付。能的话，应该是多少。...
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之前一个女下属，因为工作能力太差被公司辞退，由此对我产生怨恨，不知何时她私自窃取了我夫人的电话和QQ，离职后不断发信息给我老婆，巫告我跟一下个属女同事有不正当男女关系，还不断调拨我们夫妻关系，由于我夫人 ...
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企业有名员工第一次合同到期后快1年了，当中公司多次提出续签员工即不续签也不提出离职，请问是从第一次合同截止日期计算到一年自动转为无固定合同期吗？单位与员工需要再次确定书面的合同吗？而这名男员工今年已经59岁了也快到退休年龄了，公司一直给他购买社保，请问要在退休时间辞退他，企业应该怎么办？求解答谢谢！...
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