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单位罚款是否合理
我在铁路工作，单位规定上班期间不允许长时间接打个人手机、摆弄电话和盹睡，一经发现直接罚款（不管有无后果），大概500元左右，请问这样的罚款是否合理？因为这样的管理我现在上班就有一种恐惧感，领导检查工作不是指导而是直接处理，发现
考核
类问题就直接罚款，职工还没有部门申诉，请问这样的管理
制度
是否合法？...
//www.110.com/ask/question-3629525.html-
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