。第三天小孩自己去要工钱，经理说她没有本人去店里请假，别人带请假不算请假，第二天算旷工，连第一天干的工资都扣了，还说三天试用期没到不给一分钱。（事先没人 这样干睡不醒太睏了不想干了，去辞职，结果这家店找借口说她有迟到现象，又说扣了不给一分钱工资。 学生打工不给签合同，还找借口白干不给工资，太过分了！...
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我在一工厂做五个多月了.试用期三个月已经过，合同签了一年。现在工厂效益不好，想要我自己辞职走，而且没有什么补偿。我不肯辞他们就放我假.....这样是不是可以解除合同.要求厂方赔偿。应该得到怎么样赔偿？放假连底薪都没有。这样的情况算违法吗能解除合同要求赔偿吗...
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期间只填过一份面试申请表，没签过任何劳动合同。公司说的是每月10号发公司，辞职后公司到今天5月23号了，连4月份的工资都还没有发。就在5月19号的 ，她说我5月份离职前有差错单，就不给我发工资。现在我想请问，我是试用期只有底薪没有提成，我离职后公司才给我说有差错单，需要赔钱，我应该承担责任吗？ 公司 ...
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