我来公司一个月 用人单位未与我签订劳动合同，清明假期也不给放假 请问我是否可以申请法律仲裁，将获得哪些赔偿，用人单位将会得到怎样的仲裁...
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的有三个同事。现到转正时间，公司以绩效不好，辞退所有新人。我个人觉得这样很不公平，先前进公司的时候忙的到处出差，硬着头皮去胜任工作，而现在这做法真的让人 个同事说可以要求公司多发放一个月的工资补偿。不知道有没有这回事，因为是100个人左右的公司，现在都没有签过合同。我该怎么办？找工作是必需的，但我真的 ...
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我耳朵听力很差， 不适合在本单位工作 ，我想辞职回家治耳朵， 我在本单位签订一年的合同， 我想提前辞职一个礼拜， 可是老板不同意 还说让我最少在做一个月，而且还要找一个顶替的人才能离开，工资还不给我算清楚，我该怎么办？我如果不及时治疗听力越来越差...
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大家好，我与一家单位签了3年的劳动合同。现在工作不到一年，想解除劳动合同。单位让我陪违约金，我现在工资是1500，这个违约金赔付怎么算，大概需要陪多少？我这个是一个造价预算公司，就是有个师傅带你，这个算不算啊 可是现在单位拿着我的毕业证不给我该怎么办 什么样的情况公司可以要求赔付违约金？...
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本约定的，应当支付给甲方不少于人民币 __________万元作为违约金，该违约金不足于弥补甲方损失的，乙方应当继续承担赔偿责任。 （五）特别约定：甲方工资表中有一 及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以在 ...
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，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 四、劳动报酬 第六条 甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为八部分：基本工资、职务工资 后十五日内由甲方全额发放给乙方。乙方同意该留存金不计利息，并作为履职责任风险金。 第九条 经双方协商同意，营销人员将提成工资的20%作为绩效 ...
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工作能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1）如打字计算方法：时间计算 延期的超过一天扣300元，超过三天扣800元，超过10天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的 ...
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规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同 二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ...
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的比例}。 B，医疗保险：平均工资*10%*月数=补缴养老保险金。） 3、公司没给本人缴纳社保（可以要求公司补交社保。如果不给可以到劳动监察部门举报投诉,也可 ，请问本人的合法权利是否被侵犯了，若本人想投诉保护自己的合法权利，我该如何收集那些证据及资料？ 10、谢谢大家的帮助！具备这些了，可以申请劳动 ...
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能力和表现，可以调整乙方的工作任务，重新签订兼职聘 任合同。 3、甲方根据该工作无地区限制，具体工作地点可自行安排。 （1）建议：兼职人员每天能抽出 延期的超过一天扣200元，超过三天扣1000元，超过十天甲方将不给 结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的 ...
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