四、工作时间和休息休假 （一）甲、乙经协商确认执行 条款，平时每周工作不超过四十小时。 A、甲方实行每天 小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周 合同期辞职，需付违约金，违约金为一次性付清 元整，付违约金时间为公司给乙方结最后一次工资前付清。 九、劳动争议处理 （一）劳动合同依法订立，即具有 ...
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有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到___叁年_____。但叁年后,如果该秘密信息仍然关系到公司的重要利益,秘密信息一旦泄露,会对公司造成很大损失的,则 、个人透露。（5）、离职起3年内不得到与甲方生产、经营同类产品的公司任职。 乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时， 已考虑了乙方离职后需要承担的 ...
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将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，或未经甲方同意被不当使用，根据《中华 的公司内担任任何职务。如乙方违反关于竞业禁止的约定，应当向甲方支付不低于离职时月工资总和的24倍的金额作为违约金。乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬 ...
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向公司主管请假但是不给批准，被算旷工了，然后被公司算自动离职了，这个月的工资不给 连该有的年终奖也都不给发，我想问下这样算合法吗？要怎样才能拿到属于自己的工资呢？？ 那 天的工资，这个月的工资就没有了，还有年已经过了啊，年终奖的双薪也都不给了！这样我们要怎么才可用要回工资呢？？去劳动仲裁会有效果吗？？...
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3、入股形式：甲方以产品形式、无形资产形式和现金形式注入，乙、丙双方以现金注入;该公司的所有权归三方共同拥有。 （四）盈余分配与债务承担 总则：该公司 在公司当职的股东实行工资制，股东在上班期间给予本公司统一制定的工资标准按职按责支付工资，按员工薪酬规定标准一视同仁执行。 2、统一财务支出，一方因公事 ...
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3、入股形式：甲方以产品形式、无形资产形式和现金形式注入，乙、丙双方以现金注入;该公司的所有权归三方共同拥有。 （四）盈余分配与债务承担 总则：该公司 在公司当职的股东实行工资制，股东在上班期间给予本公司统一制定的工资标准按职按责支付工资，按员工薪酬规定标准一视同仁执行。 2、统一财务支出，一方因公事 ...
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一念之差，我的所有从老家带来的工人让我欠下了一笔巨资，工人工资，后面因为新疆喀什是一个本来就不安稳的地区，我曾也组织过我的人员去找过相关部门，但是 内来的农民工，他们口中也所说出了你们也闹不出什么花样，该回家回家，可是你说我们这些农民工在戈壁滩上辛辛苦苦把一条条电网给国家做起来，到最后却连我们应该得的 ...
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、盈余分配与债务承担。 （一）乙丙直接参与日常工作，甲方不参与。开三份合理工资，甲方工资由甲乙两方平分。共担风险，共负盈亏。 (二)盈余分配： 份额。 以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。 合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时设计教程网的合伙的财产状况进行结算。 (三) 出资的转让。允许 ...
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工作，就以一件一元的提成。这样合法吗？假如我在第四天不想做了，那么这四天有工资，工资是按之前说的2000块一个月来计算还是怎样？如果该公司不给我这几天的工资，那我要怎么办才能拿回该工资。...
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临聘代课教师，要求我们以购买服务方式在学校代课，签订的合同是跟人力资源公司签订合同，而不是跟学校签订聘用合同，不是规定教师只能签订聘用合同而不是劳动 工资由学校转给人力资源公司，再由人力资源公司打给我们，而且我们到账工资只有4500，请问学校这么做合法吗？我们该如何维护我们的利益呢？感谢律师指导。谢谢...
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