播了20天左右家里有事就没有继续播下去了，但是我提前给公会说过，他们也说我可以不播，不给我底薪，但是可以给我礼物提成，要等28号和他们工资一起下发，但是现在到 发工资这样的理由拖着我，现在我该怎么样正确的拿回属于自己的工资，公司前期并没有对我进行过任何扶持和培训，他们找我要违约金的话我是不是可以不用给...
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行动（包括签署文件）以使甲方拥有/获得该等知识产权所有权。 第八条 如乙方因违反法律或甲方的管理制度和工作要求而给甲方造成经济损失，甲方有权要求 ，乙方另需承担损害赔偿责任。。 4. 4 上述损失赔偿，甲方有权从乙方的工资报酬中扣除；但必须保留乙方必要的生活费。 4. 5 乙方的违约行为造成甲方商业 ...
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经济补偿的最高限额不得超过相池于乙方与甲方共同签署的劳动合同中所约定的全年工资。 3.赔偿责任：双方同意，如果乙方违反本协议之规定，乙方须向甲方作出经济 乙方在甲方工作全年的工资总额。另外，若乙方因人事竞业活动给甲方造成经济损失的，乙方还需全额赔偿该部分经济损失。 请问辞职后员工还要受限不能从事非本 ...
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独立享有经营期间所产生的全部利润，并自行承担包括开店费用以及房租、装修费、人员工资、水电费等全部经营费用。 6、乙方必须严格遵守甲方制订的系列产品价格体系，乙方 其不正当行为并责其改正，拒不改正的，甲方可以终止乙方的经销权利。如乙方其它行为对甲方在该区域内的业务发展造成重大的影响（比如客户投诉过多等） ...
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我于2012年12月31日已离职成功，由于公司资金短缺，2012年11、12月份的工资未付给我，说推迟几天再付给我。于是我填了张费用报销单，注明是11\12 该公司办理离职手续，第四封说我没有办理交接手续，给该公司造成很大的影响，已当我是自动离职，且追究我不交接手续带来的后果。四封挂号信背面的日期都是 ...
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年底我又向该单位提出相同问题，单位还是不给办。2012.10——2013.4该酒店停业装修以不放假的形式安排员工上班休假.2013.3月酒店要求我每天从晚上18时上到早上8时，工资不变，于4月12日被迫离职.在2013年5月27日，接酒店通知前去办理离职手续，该单位让 ...
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吗,日期他定的算吗,因为我们部门经理之前2月5号那天发了EMAIL说我不在属于公司员工,但目前查下来我还是在职,像这种情况我18号当天过去上班,他们不 给他们的东西他们都扣留不给我,说我没同意签那个无劳动争议的离职文件,就拒绝给我上月工资和报销以及这个月结算的工资。请问我该怎么办,并且加班费,还有加金 ...
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公司规定但是我没有看到有什么文字方面的东西啊，他能扣这个钱吗， 2，上班的时候公司给了一份合同让签，说只是形式上的，没有多大用处，就签了。但是现在问他 的工资就走了，相当于就是公司扣了20天的工资，员工就拿不到了，这个是合法的吗， 我现在离职该怎么办好，一天都不想在这里呆了，老是以各种理由扣钱， 刚 ...
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不准你走，不给你进厂时交的压金，或以各种理由不给你工资（如公司还没招到人，或者你去年请过假，要做来补上等等理由）！所以几乎每个员工 合同，从没有过任何福利，现在又得了鼻炎（由于厂里灰尘很重，没有任何劳动保护）！我该怎么办？（还有就是以前工人们找劳动局，都是不了了之）该厂就是“顶顶大名”的四川省资阳市上 ...
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问她都没给我明确答案，说是要听总校的。现在过了一个半月了分校校长四月分的工资还拖欠我500，还告诉我如果我要走，总校的要求我赔偿三个月的损失费。（总校和分校4月25号我都提交了辞职信,工资是分校给的，还交了3个月的养老保险) 请问我现在该怎么办才能维护自己的权利。我不干了能拿回我自己的劳动所得工资 ...
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