相关费用计算办法 一、员工调离****公司（**），需提前一个月以书面形式通知公司人力资源部。经同意后，方可办理相关手续。若乙方是从事技术性、关键岗位工作 补偿金按实际发生交回。 福利待遇（休假\购物卡\采暖\物业），属培训费范围的按实际发生交回。 第三条 附则 本制度未尽事宜由人力资源部负责解释。...
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报到证是河北邯郸的，我拿着档案报到证到了天津的人力资源才知道学校写的邯郸的人力资源部，人家让我去邯郸的人力资源放档案还跟我说拿上第三方劳动合同，可是我好像找 、、、、我的问题是劳动合同上写的公司是天津的地址，报道证上写的邯郸的人力资源地址，双方地址所在城市不一样有没有影响？？然后我的合同又丢了。。。。 ...
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我到5月16号。老人还没有好。我就打电话给主管和他说我回不来，要长期照顾做不下去工作。过了2天人力资源部叫我回去办手续。我告诉他暂时回不去，现在我去新单位要求我办理解除合同通知书。原单位不肯，原单位只帮我买到今年5元的养老。不解除新单位帮不了我买养老。请问 ...
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。没有到公司，实习期三个月，在这实习一个月，想辞职了，但是，人力资源部的经理叫我缴纳违约金3000元（在合同的附加条款写着)现在想问问到底该不该交这个钱，不该交的话，我该用什么法律知识和他说...
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。没有到公司，实习期三个月，在这实习一个月，想辞职了，但是，人力资源部的经理叫我缴纳违约金3000元（在合同的附加条款写着)现在想问问到底该不该交这个钱，不该交的话，我该用什么法律知识和他说...
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工资。乙方在培训期间应遵守培训方的规章制度，如旷课按缺勤处理。 第七条 乙方培训结束后，应向人力资源部提交毕业证书/结业证书/职业资格证书原件，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化为内训项目。证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。 第八条 乙方必须严格执行甲方 ...
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你好，侓师先生，我于2013年和公司签订了一个协议。具体类容是去国外培训一周所花费的费用为15000多元，公司要求培训回来后要在本公司工作5年。如未满5年就要赔偿。但是由于培训回来后公司发展不好。我工资一降再降，只能保障基本生活。现想辞职，人力资源部如果要求赔偿这合法吗？...
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我在一家超市做小时工，签了劳动合同，试用期三个月，试用期还没过 只管说我不适合这份工作，让我去人力资源部办离职，我想问她能辞退我吗...
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人力资源部新招了几个新员工，想给新员工申请入住公司的生活区，但是行政部说要等员工过了使用期之后才可以申请入住，请问行政部这样做合理吗？...
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您好！我之前在一家集团内另外一个单位上班（单位法人是同一人，但是是独立经营，单独签订劳动关系合同），后被调到集团公司上班，调过来 的时候人力资源部总监说可以延续原单位的劳动合同，不需要再重新签订劳动合同，但是我现在调过来有四个月了，昨天人事关系部拿合同 ...
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