批就算我旷工了，说是扣我200元，我一天上班下来也就100差不多，他说是公司规定但是我没有看到有什么文字方面的东西啊，他能扣这个钱吗， 2，上班的时候公司给 打离职报告他不批很多都是就20号拿了 上个月的工资就走了，相当于就是公司扣了20天的工资，员工就拿不到了，这个是合法的吗， 我现在离职该怎么办好 ...
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。 公司有提出，如果新招聘来的员工或某些很急签合同的同事，可以考虑先签苏州公司的合同，但是社保就不好办了，上海的同事没人愿意这样，因为社保要迁到苏州，一个是流程 。 请大家帮帮我们吧，关系到10多个同事的生存发展问题，多谢指教了。请问，签了入职协议的同事，是不是可以算没签劳动合同，要求赔偿双倍工资呢？...
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当初谈的时候是说1个月转正的，试用期工资1000，转正后1200。转正时间到了，不肯跟我签订劳动合同，但是9月份的工资18号之前是按1000算，18号之后按 ，让我交接工作，第二天不用来了。由于我没有签订劳动合同，所以我担心不知道能不能拿到赔偿如果他们说我的试用期是1个月或者2个月或者3个月怎么办啊， ...
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我试用期3个月过了2个月工资拿到了 还一个月压着 请问我不做的话能不能拿到那个月工资 如果他不批辞职报告怎么办 还一个我打了辞职报告说要3个月后才能辞职合法么那如果我刚来的时候签过2年的合同呢 但是我没拿到合同...
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我们该公司是8月份发7月份的工资，我8月初打的辞职报告，但是等不了到9月初（30天之后），我就在8月14号走了，领导说扣掉我7月份和8月份的工资，你们说我拿得到7月份的工资吗？...
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罗律师： 您好！我是一名幼师。去年10月份我和幼儿园签定了2年的劳动合同，但是现在因为家里的原因，我想与园方解除合同，不知道该怎么样才能最大限度的获得领导批准（有押金。若领导不批准，押金拿不到，外加一个月的工资也拿不到。）请问，我该怎么写辞职信？谢谢...
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年一签，已经签过3年了。对了，他基本工资是900块。但是每月拿到的是2800多块，请问这个补偿是按基本工次补偿，还是每月所得到补偿？ 我看许多案例都说按年平均工次计算，是按当年每个月到工资卡上的钱算吗？...
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为期一年。现在我在这个企业已经实习了近三个月时间，和企业签订的就业协议也快到了，看着以前的同学们这学期放假后就能去找自己心仪的企业了，但是我们却 了，说必须要带到明年6月才能离开，企业工资因我们是实习生也只给500元一个月，学校又拿着毕业证压着我们做到底，但是我们和学校这边没签订过任何的协议，企业签的 ...
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大学快到实习的时候了 但是学校跟某厂里合作 安排一个人进去就拿多少钱跟工资 要把学生都安排到很远很远的城市里的厂里面去打工 而且还是跟专业毫无关联 完全扯不到一丝联系的工作 而且是利用假期时间 并且实习时限长达半年 这样是合法的吗？ 还是说我有什么办法能维护自己的权利 麻烦告知谢谢...
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我上班的一个厂，他压了我一个月工资。现在我想解除劳动合同，但是他会不会不发我那个月的工资呢！...
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