公司想关闭东莞的一个生产基地,现开始分批裁员,只留下很少一部分人,我们部门两个哺乳期的也要被裁,请问该如何维权?如公司想经济补偿该怎么算?谢谢!...
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公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被公司开除的风险，员工如何维护个人权益？ ③如果员工拒签被开除，应从什么途径维护个人权益 资料、试验设备、试验材料、客户名单等所有具有商业秘密的物件、资料或文件交还公司。 6.鉴于乙方在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密） ...
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1.在公司才3个月,来公司时公司没有提起过公司要搬迁,现在公司从上海搬迁到江苏,请问我能得到补偿吗? 2.公司到现在也没有和我签订劳动合同,只是曾今给我看过劳动合同.并没有签订. 3.公司至今也没有给我缴纳保险! 请问我如何维护自己的权力!...
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本人在公司工作6年了，现在单位要搬迁，我的合同期限到5月31号，想终止合同。公司每年5月份都会加工资，加400，前面的4个月都会补发。可今年迟迟不发。如果在6月份加工资，我可以领到之前的补发工资吗？在是我可以得到什么补偿？可以领到住房补贴吗？...
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年6月29日止；第三次：2010年5月26日止。 从08年开始计算已签订二次固定期限合同，但今次公司给我出示的合同书是：两年固定期限合同，我没有签，我已向他们提出签订无固定期限合同。 新法第四十七条；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 而第九十七条；…… ...
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一样公司自己撤柜不做了，叫我们自己走人，还要写一份自动离职书。之前公司变更到另外一家公司草拟了一份合同，什么也没有给我们讲清楚，合同上什么也没有写， ，我们也不知道怎么样来维护自己的权益。参考商场周边的品牌公司自己内部调整要求撤柜的，都给与员工一定的现金补偿。那我们现在要怎么做呢？是先要确定劳动关系， ...
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现公司突然告知单方解除劳动合同，且没有充分的理由，公司给予了经济补偿10815，代通知金9000，在加上本月工资三部分，现到手24967.79元，经与原公司 因公司为允许工作交接导致后期工作有同事咨询相关工作如何做，非常恼火，我是否有权力不告知相关工作。 请问各位律师，对以上我应该怎么做，代通知金是否 ...
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追偿权的实现，才会让借款人提供抵押物进行反担保。 反担保常常应用在担保公司与借款人之间。一般来说，银行为了盈利并降低贷款风险，通常会让个人资质不足的 担保公司就必须代替借款人，还钱给银行。 那担保公司的损失如何补偿？武汉贷款作为担保公司肯定不会甘愿承担这些损失，所以就会要求借款人提供一定的抵押物做担保 ...
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中山某软件公司试用期为3个月，面试时称转正后才社会保险。但是，经过了解劳动合同法，试用期是需要购买社会保险的。员工把这个问题与老板协商，老板不同意做出赔偿，该如何处理？...
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公司嫌他年老要辞退他，他今年才53岁，他的养老保险也买了12年半了，公司有跟他签合同，但是合同只有公司有，只有一份合同并没给他本人，而且按他签的合同也是没有到期的。所有想请问下他这种情况是可以向公司要求劳动补偿和劳动赔偿吗？他这种情况他们公司怎么补贴他才算是合法的呢？ ...
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