侵犯、骚扰甲方工作秩序的，视为乙方违约，甲方根据情节轻重和后果大小予以行政和经济处分，直至解除劳动关系，甲方有权要求乙方支付人民币贰仟元至贰拾万元 其他损失，也不影响甲方追究乙方的其他法律责任。 六、 其他 10.本协议构成甲方和乙方签署的劳动合同的一部分，具有同等法律效力，并且双方同意，本协议可单独 ...
//www.110.com/ask/question-2741625.html-了解详情
不可留长发。若在工作期间乙方暑期工有先天性疾病发作或结核病由甲方负责带回， 相关后果由甲方负责和承担，与乙方无关，无任何连带责任。 厂方应组织乙方所送人员进行 各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除。 八、其他 （一）未尽事宜，法律、法规所规定的，按照相关规定办理。无规定的，由 ...
//www.110.com/ask/question-1049407.html-了解详情
通过教育培训所产生的后果，由乙方负责 五、A、B两类证书在甲方名下注册成功后，甲方负责乙方社会保险的长期有效交纳。 六、乙方应遵守国家的法律、法规和公司制定 永远无法离职 2对乙方完全不利 3甲方未盖章，乙方未持有另一份 4此协议在劳动合同签订前所定，有强制成分 5前款"乙方自愿将持有的以下第（A）项 ...
//www.110.com/ask/question-858898.html-了解详情
离退休待遇的离退休人员。 因此，本聘用合同不适用《劳动法》及《劳动合同法》及其他相关法律等关于劳动者的保护、聘用合同的解除及社会保险等待遇的相关规定。 5、 的； （4）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； （5）严重扰乱工作秩序，致使甲方工作不能正常进行的； 五、 ...
//www.110.com/ask/question-2030071.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务