,但目前查下来我还是在职,像这种情况我18号当天过去上班,他们不算我为公司员工开始不给我进去,并且不算我工作了,于是后面几天我就没去公司,但 文件,就拒绝给我上月工资和报销以及这个月结算的工资。请问我该怎么办,并且加班费,还有加金金额都违反劳动法规了,并且已经拖欠工资了,试用期是2个月,我2012年 ...
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社保与合同问题：本人在顺德一家200多人的私人印刷厂上班，工作环境还不错，只是社保公司一直以业绩不好为由不帮买社保，问了N次无果，也没签订劳动合同。不知道 能让公司帮忙买社保并签订正式的劳动合同(注：公司大部份人都没社保与签订正式劳动合同)。 最好是能让公司帮全厂的员工买社保并签订正式劳动合同！谢谢。...
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日常管理及人员调配;负责招聘新员工 C：负责合伙账册及经营情况 ; D：负责诊所外事业务。E：每日按时出勤，无特殊情况不许旷工，工作时间不限制；F：负责儿科诊治业务 父亲陆刚轮换夜间看店，若昨日值夜班可第二天上午9点上班；G：每月盘点清算药品（可以让护士以及申宏宇协助）；H：负责送化验血样；I：每日 ...
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工资，本来说是9月15日发放工资，后面说还没到一个月不发放，接着说到9月26日再发工资但是没有发，之后因员工多次抗议9月29日才发放工资。而且招 全额178元。之后到9月30日下班后都回家了，老板打电话给我们主管让她通知我下周不用再来上班直接辞退我。我想问他这样合法吗？还有工作服的钱他应该全额退还给 ...
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社保与合同问题：本人在顺德一家200多人的私人印刷厂上班，工作环境还不错，只是社保公司一直以业绩不好为由不帮买，问了N次无果，也没签订劳动合同。不知道 个主意在不失去本职工作的情况下能让公司帮忙买社保并签订正式的劳动合同(注：公司大部份人都没社保与签订正式劳动合同)。如果公司能为全厂的员工交社保更好。...
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