先培训四至六个月，这期间没有工资，培训之后还必须在公司服务两年，如果 不到两年需要给他们交一定的费用。但是他们的培训时间每次该他们公司打电话都 在推迟，现在到四月十六号才开始，这样我就到毕业也培训不完，也就没有工资， 我现在没有参加他们的培训，想与他们公司解约，但是他们让我支付两千块 ...
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我在厂里上班几个月了，进厂后签了劳动合同。我离职申请是11月份交的，但因为公司上月工资拖后发放了，12月份我没有去办理，公司管理人员叫我做到12月底。但在中途我因病在家休息了3天，没有给公司请过假。公司管理人说；我3天不上班，公司打自动离职，工资不给接。我该什么办！但我也不想做了。...
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单位（原国资局评估所）上班，在2000年国家让评估所要建立有独立法人的评估机构，当时我们在不知道的情况下，被调到有评估师建立的评估所，当时我们没有给评估所签订 不是合法，我们该去哪个部门反映，我们的养老，医疗，实业，工资等损失怎么解决。（这事我们一直在向县里反映，就是不解决）。谢谢你们给我们建议？希望 ...
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十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付 尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 1）根据此条，最多 ...
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才发工资，我问了公司领导很多次转正后的工资是多少，领导一直没给我答复，现在都第5个月了，到了应该发第4个月工资的时候，才告诉我工资暂时涨不了，试用期要往后延，而且之前一直没答合同，第5个月的月初才签的合同，请问我该怎样维护自己的权益？...
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我们是实习生，在工作时间内，实习公司随意让我们加班，一个月内没有休息日。也没有额外的工资加成。我们没有和他们公司签合同，然后我们集体走了。到总公司也办理的离职。现在公司不但不给我们结清工资，还反咬我们一口说我们丢下烂摊子给他们造成了损失，要找我们麻烦，这个我们该怎么处理。...
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员工，实行的是计件工资，劳动合同到期了，公司也没有找我们续签，一周前发放8月份工资，发现工资少了，公司领导的解释是要按照新单价执行，可是我们之间没有接到任何消息说要 单价，通过与公司领导的沟通，公司补发了一部分工资，客户还差一千多块没有补发，公司给出的说法是，相干就干，不想干就辞职。请问我该怎么办？...
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及违章违法记录，同时也能完成公司交给的工作任务，我身体非常健康，完全有能力胜任该工作，可是公司突然以‘客户投诉’为由强迫我写辞职书，想与我终止劳动关系，但我不 ，我要求公司补偿我一个月的工资，但公司的态度很坚决，不给予任何的经济补偿。我非常困惑，我该怎么办？我能怎么办？请求律师们给我一点法律上的帮助， ...
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，但是6月底我又找了一家新的工作单位，我现在跟A单位提出离职，竟然要求不给当月工资，或者再上一个月班，让我两者选一。我想请问，如果A单位这样 帮忙解决，谢谢！问题补充： 首先谢谢各位的回答，有些细节想补充，与该单位签订的试用期协议（而不是合同）与正式合同是分开签订的，并没有明确规定试用期过合同正式生效 ...
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与某公司签订培训合同，乙方完全按照合同要求履行合同内容。 该公司未能按照合同，发放工资，且在签订培训合同后1月内未联系乙方签订劳动合同，目前该公司 签订劳动合同时所盖公章为假章，与该公司经营许可证上名称不一致，且合同原件保存在甲方手中，未发放给乙方。 该公司使用求职者BOSS直聘软件进行违法招聘，涉嫌 ...
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