的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。 2、 乙方患职业病或因公负伤的 和国家及杭州市有关规定执行。 2、 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。 3、乙方应当按照双方约定，办理工作 ...
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的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。 在合同期限内，乙方因个人原因所发生的疾病及伤残等意外伤害事故，乙方自行负责。 甲方的义务 为 、死亡的； 3、甲方破产、解散或被撤销的； 八、违反或解除劳动合同的责任 本合同一经签订，甲乙双方必须严格履行，任何一方违约应承担违约责任，给对方 ...
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奖励______。年绩效达到______，奖励______。 七、劳动合同解除或终止 第十二条 甲乙双方劳动合同变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。 第 必须符合法律规定和甲方依法制定的相关规定； 3、乙方入职时，不得隐瞒个人实际情况（如：身体健康状况、各种病史、工作经历、学历、证件真伪及 ...
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期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被公司开除的风险，员工如何维护个人权益？ ③如果员工拒签被开除，应从什么途径维护个人权益 承担。 第六条：违约责任 1.在合同期内，乙方违反此协议，甲方可解除乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿三个月的工资。 2.在合同期内，乙方违反此协议 ...
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要搬迁完毕，特咨询下，需要怎样操作。公司有文件公布如下： 协商解除劳动合同 2.3.1 员工因个人原因不能随企业搬迁至新厂区工作的现在职员工，按劳动合同法 执行。2008年1月1日后首次与工锅（杭州工业锅炉有限公司）及其下属企业签订劳动合同且工作地为东新路245号#随企业搬迁至新的工作地或新厂址，企业 ...
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1:因为单位交金的问题，申请了劳动仲裁，还在合同期内，如果经过劳动仲裁是否意味着个人单方面解除了劳动合同？？ 2:个人因为不服从一次公司的安排，公司就单方面解除了我原先的职务，后来个人消极怠工，公司以这个理由开除了我，我可以要求赔偿吗？？？我在这单位已经工作了九年了 ...
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父亲单位以三个理由解除与其的劳动合同，违反厂纪厂规（1）上班时间睡觉（2）不听从调度指挥（3）动手打架；这三天都是诽谤，我父亲每天承担两个人的工作量，单位领导 第二点，他在单位已有6年工作经验，新来的车间主任一直指挥他做这做那，解除合同的当天他正忙于一项工作，但这位车间主任极其无理，说他不服从安排，还 ...
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与之前的单位签订了劳动合同，在2013年2月27号提出的申请，但是我已经不在那边公司工作了，单位说劳动合同要在3月26号才能正式解除，现在我已找到新的工作，因为合同示解除的缘故不能再同现在的单位签合同，我与前单位联系要求现在立即解除合同，原单位不同意，请问我现在 ...
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；不利用至于之便私自拷贝、传播公司生产信息，传递给公司以外的其他任何组织和个人； 2、积极配合公司其他部门的工作，组织协调查找问题的关键点； 3、他是 甲方同意后，方可办理理智的相应手续方可离开甲方。 五、乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的下列损失：（1）甲方 ...
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我想咨询一下用人单位是否有权单方面增加劳动合同解除期限的问题。 因为个人原因，想在30天内办理离职手续，但是部门经理说他要将劳动解除期限增加到3个月，而且离职日期由他来拟定， 1.请问公司是否有权利增加劳动解除期限，并限制员工离职日期？ 2.如果我在30天内提交的是非书面的离职申请（ ...
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