我在一家单位工作了2个月，是试用期。这段时间一直没有签订劳动合同。我做的是财务，但是不管什么事情都来找我 我觉得很累 不想做了。 我想问：通知HR以后就可以不来了吗？我能拿到工资吗？...
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1150，当时我就找校长谈，校长才不情愿的答应今后只压半个月的工资，也就是以后我的工资是1600，然后到一月十五号也是给的1350元。 但是变就变在年关时，学校改了 ，学校要在元宵节那天一人补贴五十元也是没有给的，我是看学校屡次违反合同在先才不要拿半月工资就走的，这样做错了吗？ 急，急需您的回复，谢谢...
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2011年涨到1500多元，2012年涨到1900多元，这符合浙江省最低工资标准吗？ 另外，我的合同本应在2012年11月到期，但是公司并没与我续签合同，而是这样的 的用人单位，我还想再原来的用人单位干，于是在2013年2月我们几个不太懂法律的同事就与另外一家保安公司签订了合同，几天后，原来的保安公司 ...
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名叫上海风晟新能源工程技术有限公司的员工，暂时已经办理完离职手续，但还未办完工资及相关绩效奖金等结算，因为公司当初在签合同时，根本没给我们足够的时间看清 等荣誉称号，当初我们一波人就是奔着这位老先生的名声去的，相信他不会欺骗我们，但是今年下半年他因身体不适回家修养去了。事后他跟我们说，公司这样做是不对 ...
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，跟送我的大哥聊天才知道他是中介公司，当时我吓傻了，他解释说以后的工资都会通过这个中介公司发给我（意思就是说以后会扣管理费，到手的工作会很少而且要好多年才能转正 好了什么的话，我只拿回了500，还被那个所谓的好心大哥坑走100。虽然这件事我也责任，但是我还是这个学生，我很无助，但是又不能跟爸爸妈妈讲， ...
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，跟送我的大哥聊天才知道他是中介公司，当时我吓傻了，他解释说以后的工资都会通过这个中介公司发给我（意思就是说以后会扣管理费，到手的工作会很少而且要好多年才能转正 好了什么的话，我只拿回了500，还被那个所谓的好心大哥坑走100。虽然这件事我也责任，但是我还是这个学生，我很无助，但是又不能跟爸爸妈妈讲， ...
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这些时间都没有签订过劳动合同 这样子 老板是不是应该赔偿我们双倍工资，另外，2015年，我们签订了一年的合同，但是公司没有给我们合同，这个是应该留在公司 合同和缴纳社会保险费要属于一家企业，从实习到现在已经一年多了，我想问一下，其中这个按规定办理就业手续是我们当初拿报到证去当地的人才市场办公室的手续 ...
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一家A公司上班，档案户口都转过去了。干了4个月就离职，去了B公司，但是档案户口仍在A公司保管。B公司是签署劳动合同，期间我在B公司评了中级工程师，拿到资格证书并聘用,工资职位都有变动。2014年初我从B公司离职去C单位上班，需转档案，但是档案里仍然是助理工程师，C单位不能给予工程师待遇，要求 ...
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。6拒绝加班者，每次扣人民币50元。7.乙方请假期限已到不来上班者扣人民币每天100元。扣完工资后自动解除合同。如需要继续请假，请假者在请假条 如乙方当月工作日请假天数超出2天，请假超出天数原甲方缴纳的社会保险由乙方缴纳（但是星期日、国家规定节假日、甲方规定休息和生病有病历卡、医生证明、药品发票等除外 ...
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年到电信公司上班，一直至今，之前一直有转正的幻想，可是今年我感觉我必须的醒了，公司的做法到了令人发指的程度了，主要有以下几点，第一口头下的政策，允许有20%的流失，但是换了领导一句话否认之前的事，然后是领了1年多的800元工资，二是随便扣罚我们的工资，随便以没完成任务为借口 ...
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