各类法定的福利休假的薪资支付标准具体是什么样的，以下的合法吗？ 1.事假：不发放工资。 2.病假：按基本工资的80%发。 3.婚假：按正常出勤结算工资。 津贴。 5.陪护假：按国家相关规定执行，不享受工资中各项补贴。 6.保胎假：按病假标准支付工资，即基本工资的80%发。 7.哺乳假：按实际工资的80 ...
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您好！我2011年11月的工资扣了300元，请了六天假，工资1500，公司按照30天算，一天50元，扣了300，请问这合法吗？ 还有，我做了一年零5个月，单位没有给我买任何保险，也没有任何补贴，每个月都要拖工资。 我可以到劳动部门起诉该厂吗？以什么理由起诉呢？ 麻烦您了。...
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我在那个公司工作了一年，只签了一年的合同，已到期，我已提前三天提交辞职信，现那个公司已拖欠了我一个人没有发工资，我在怎么保护自己的权益。谢谢。且工作一年没有为我购买社保，只是拿补贴。...
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我想知道在公司工作已经满了四年了，之前由于个人是技术工，公司每月都会有补贴，但是现在本人工作的项目已经取消了，调在另外一个部门，想质询下，工资会往下调吗？...
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本人直系亲属于2013年2月26日与公司签订劳动合同三年，2015年12月1日因查出患有宫颈癌请假住院治疗，2016年2月26日公司以合同到期为由电话通知终止劳动合同。（治疗期间公司未提供任何工资补贴，终止劳动合同也没办理任何手续及做出任何赔偿！）请问公司的做法是否违法？...
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本人与某公司签订了聘用合同书，是被派出国工作的，老板给我的工资是6000人民币每月。但是合同上是这样写的：月工资为4200元，在乙方正常履行本合同的前提下，在合同期满时按月补给其他非工资性福利1800元。我想问的问题是等到合同期满是，我能合法拿到这30%的工资吗？...
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有朋友问我，单位春节放假期间，如果有到时间上班不来上班的员工，公司人事规定，旷工一天扣除3天的工资，合理合法吗？...
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公司不给交社保，也没有社保补贴。节假日加班也没有加班工资。也没有签订劳动合同。这个要怎么办？...
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在一家印刷公司当平面设计学徒，来的时候签了合同，交了一千块钱生活费，合同上面注明是三个月，工资是待定，来的时候他们说每个月都有补贴，但是后来听同事说以前好多学徒两个月都只拿了一百块钱的生活补贴费，而且经常加班没有加班费，签合同的时候上面说不管有没有三个月那一千块钱都不能退还，请问真的不能退还吗？...
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投资收益。②咨询部门或个人承担主要费用；税款、差旅费、交通费、手机补贴、加班补助、部门或个人工资等除上述中心承担费用以外全部由咨询部门或个人承担。 3、 ，技术规范制定工作，主持产品技术转化和制造技术交底工作。 3、根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进 4、制定中心年度预算和工作计划，并 ...
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