公司经营不善，公司全员解除劳动合同，关于按置方案我们很多员工不同意，公司让不同意的员工进行培训，但公司也没有真正的培训，就是让我们不同意也得同意，不同意就给你生活费1200，死耗你，我们提请劳动仲裁，仲裁委给的结果是我们提出解除合同，所以，补偿的年限只从08年开始，这是对吗，我们员工就没的办法吗 ...
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、新技术、新产品和科研攻关项目等； (11) 甲方组织的培训期间和研讨会等会议上甲方分发的所有培训材料； (12) 其它属于甲方商业秘密的信息、对甲方的 甲方公开该商业秘密或者秘密信息实际上已经公开。 3. 10 在兼职合同有效期内，乙方不得接受任何其他公司或个人职务或任命，不能直接或间接接受甲方（及 ...
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最近找了份工作，他们说需要我前期培训四个月，正常这四个月培训费25800元。只要我跟公司签订三年合同，中途不离开公司就不用交这25800。但是如果我一旦 。公司那边说他们跟我这边区教育局备案了，我想问一下这是否还有风险？今天公司通知我明天要签约了，我比较迷茫，这个条约我觉得我一点儿保障都没有，但是那个 ...
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一家公司时签订了一份合同上面声明 如果在公司任职不满一年会扣除我3000元的培训费用 但是入职后公司对我进行的培训只有常见的公司的企业文化和日常的礼仪 就是将这些产品知识讲给客户的。 感觉着3000和这些没什么关系 现在因为一些原因辞职 公司没有将上月的工资发放给我并要求先做交接（录制我讲授课件的视频 ...
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学期，公司那边也给我们开了专业课。下学期我们则去了公司培训（尚本机构），去了之后，公司说他们关于手游开发的项目比较多，希望我们向手游开发方面 为乙方提供“企业内训风险保证金贷款”。另外该费用在两年劳动合同期内，如甲乙双方合同未解除，乙方无需承担。 今天给我们贷款的第三方机构给我们打电话确认的时候问我有 ...
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是应届的本科毕业生，沈阳有一家人力资源中心应聘“0基础，技能培训”带薪上岗，要求需签订两年半的就业合同，并且期间要支付贷款金额15800元，其中前六个月 如果不按月还贷而是选择一次性还清也需向公司交纳违约金，工作顺利两年半合同期满后十五个工作日内将全额返还，合同中关于转正后工作地点及内容并未交代清楚， ...
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是2100元了 b 这两个数字总不能减少吧？ a 公司在发展过程中在不断规范各项制度和管理，公司劳动合同里有保密条款，员工薪酬里本身就包含保密费用；同时 项目业主的要求，需要向员工明示该种保密责任，并对公司员工进行充分的保密教育（入职培训中已经有保密培训），具体即是将员工薪酬中原包含的保密费用明示告知 ...
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甲方统一收取对外支付（每年开学前交齐，共两年）。五年海龄合同期满后，公司以奖学金行式报销学员学习费用2万元人民币。 5. 省略 6. 省略 7. 省略 8. 省略 公司提解约的事情，想等等看。如果还不安排，想对违约金的事情了解一下！ 6.如果协商不成，关于诉讼等等一些法律过程后，违约金又该如何支付呢？...
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或函电、Email等。 5.甲方以各种方式保存的软件、各方面协议、规章制度、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密（包括乙方 本合同之保密资料交还义务；也不得将这些载体或复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人；乙方无论在职与否，如甲方要求乙方协助处理涉及乙方知晓的任何关于 ...
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3. 甲方的权利与义务 3.1 甲方权利 (1)甲方对乙方的经营有知情权、调查权和合同所约定的广州秦网网络科技有限公司项目的管理权。 (2)甲方对乙方在当地的 为乙方提供销售的产品有任何产品质量问题，15天无理由退换货。 4.关于费用 4.1 甲方为乙方提供多方位服务、维护及技术支持，乙方需向甲方缴纳 ...
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