：甲方：上海创佳文具用品有限公司（已签约）乙方：张志桃（已签约）国家劳动监督管理委员会上海分局（已审核） ＜恭喜您,合同经四方确认后于2012-05-03 12:58: 为准。 第八条 合同如遇争议，甲乙双方可协商解决，达不成协议的可向上海仲裁委员会申请仲裁。 第九条本合同一式四份，甲乙双方各持一份， ...
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2012年2月一直给我缴了社保，可是公司一直不肯跟我签劳动合同，缴社保的合同时人事随便做的一份根本没有我的签字。现在因为公司不按照之前口头约定的待遇执行，我想通过劳动仲裁，请问:我能要求公司未签合同赔偿双倍工资吗？...
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2014年4月15日劳动仲裁对方应付我23734元，至今未付，已申请强制执行，请问迟延履行期间的利息该怎么算？大概是多少？...
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服从调配安排，如乙方不同意工作调整，视为乙方提前解除劳动合同。 第四节劳动时间 第七条甲方执行国家规定的标准工作制度，并可按照国家有关规定根据不同的岗位 向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 第十节其他 第三十条本合同未尽事宜，甲乙双方另签订补充 ...
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任何一方违约应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。违约责任按甲乙双方约定的条款执行。 特别约定：甲、乙双方如果单方解除 、劳动争议处理 1、 因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起６０日内向劳动争议 ...
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一致签订如下协议，在甲乙双方解除劳动关系后，双方均需严格执行： 商业秘密的范围和内容 甲方商业秘密的范围和内容包括： 甲方的市场规划和营销策略； 甲方服务项目的 中发生争议时，甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。不能协商解决的，双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。另外，甲方还可根据《中华人民共和国反 ...
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如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间指出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在 、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。 九、其他约定： 乙方在培训 ...
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。乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。 七、合同解除 （一）因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时 方法、管理方法、培训纲要等秘密负有严格保密义务。 十二、合同的有效性。 1、本合同的有效性由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 2、确认本合同部分无效的， ...
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年无间断 工作性质是急件急时计算工资 证据有工资单 我们劳动者请求签定劳动合同 单位一直没有与我们签定劳动合同 多次找用人单位协商无果 问用不用于劳动法和 劳动合同法面前劳动者是不是平等的 当地政府执不执行劳动法和劳动合同法的相关规定？ 今天下午3点进行劳动仲裁后用工单位停止了我的工作 我也是每天按时 ...
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调科室、工资待遇低等原因已经辞职，目前还没到期，单位走了一批人都掏了违约金（包括保险），该怎么办好？很多人说可以劳动仲裁？起诉？医院不执行怎么办，我的证件及后期还需要医院盖章，怎么办比较好？起诉会有效？...
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