请问与公司签订的三年期限的劳动合同，规定试用期为6个月，符合劳动法的精神吗...
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当时说好试用期3个月，但是由于表现不错，提早过了试用期，当时也没有说过公司要求签合同，就接着在公司上班，由于2012年年底放假前老板怕我们员工离职，所以让我们签合同，由于当时看到合同时觉得合同上的有些条款完全不符合劳动法的规定，所以当时以辞职拒签了合同，但是老板和人事极力挽留，当时也 ...
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是不是只有拿月薪的职工才能享受带薪休假。计时工资人员不能带薪休假。这个工厂没有试用期、就是进来的时候就规定要签一年的劳动合同，没有满一年就是不能正常辞职，如果中途辞工的话就只可以辞急工，那样就要扣半个月的底薪，不过这个就是他们在我们刚来面试的时候就说清楚了的，我们自己 ...
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律师： 你好！我想咨询下 我是今年7月与创新人力签的2年派遣合同，试用期是2个月。我在12月10号向用工单位提出辞职申请，用工单位说要我赔偿他们花在 同意在工资中扣除。 我想问的是：用工单位向我们索要赔偿是合法的吗？ 合同中这么规定是合法的吗？ 谢谢如果是违反了劳动法，请您帮我指出来好吗。十分感谢！...
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和培训。 第六节劳动报酬、社会保险、福利待遇 第十二条甲方根据乙方工作地最低工资标准规定，结合甲方相关薪酬制度以货币形式于每月25日支付乙方上月工资报酬。具体标准和办法按公司颁布的最新薪酬制度或有关规定 执行，其中试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资。 第十三条甲方根据工作需要可 ...
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员工已签订劳动合同，合同中规定试用期为3个月，三个月后公司决定给他转岗，但是还需要3个月的试用期。这个是否符合劳动法，怎么操作比较合适，是重新签订劳动合同斌个约定试用期3个月，还是签订转岗协议并约定考核期3个月。...
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事业单位签订合同是否也适用于劳动法，与事业单位签订的合同是试用期6个月，单位私自改成12个月 合理么？国家规定试用期是多久...
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