2011年1月），给按工作几年补偿几个月工资，无其他 请问我是否可以要求在2010年3月31日至2011年1月1日期间（即未续签合同却依然在此单位继续工作）要求双倍工资？...
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，能否成为没有签无固定期合同；解除合同的理由。要求得到经济补偿金。还有这几个月的双倍工资呢。工龄有九年到到十月有十年了，如果可以又该怎么算...
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我申请了劳动仲裁，我当时工作的时候没签劳动合同。在10.1放假回来老板辞退了我，那时我已经上班了将近8个月了。如果我要求老板赔偿双倍工资，他会举出什么理由来反驳我？而且反驳会成功，到时候我就输了？请懂法律是人士帮我下，谢谢~我只有社保证明可以说明我们是存在劳动关系的。...
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变更只是更改法人，劳动合同继续履行。新的老板来后说：我的工作量少，要求给我降工资，他这样做合理吗？ 2、 我从2008年开始到现在一共给我签了 一次合同到期，如果公司不和我继续签合同可以吗？我可以得到什么样的经济补偿，2008年连续签3次以后的合同可不可以要求双倍经济补偿。合同到期后本人以违反劳动合同 ...
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本人合同2011年10月31号到期，到2012年3月份都没续签。但公司一直有帮我买社保，本人自己要求2012年4月1号辞职。这样是否有双倍工资。有几个月的双倍？我辞职后可以回来要求单位补偿我吗？谢谢...
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但第一年的时候没有签劳动合同，后来第二年签了，这事就这样过去了，可该员工今年向公司提出要求，向工资补偿第一年未签合同时的双倍工资，现在还可以吗？申请两倍工资有没有期限规定？...
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并没有按照本公司给予的要求去做，双方合同即解除，乙方所交代理费不予退还。乙方须对甲方进行相关赔偿；（如附件) 3．各方经友好协商一致可以解除本合同； 4． 借款人收取其他费用，一经发现除须及时清退相关费用外，还须按照该笔业务的佣金进行双倍处罚，发现三次的，融金贷总部有权解除合同，按合同缴纳费用不予退还 ...
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合同，欠付我们6个月工资，当时我们与单位签订了一份解除合同协议书，签了一份单位承诺工资发放日期的协议，11月中旬单位人事打电话通知上班，说是换了个老板，新换的老板把6 代表已经更换）不是说不签合同交不了五险吗？现在我们单位这种情况是不是违法？我现在打算辞职，是不是可以要求单位支付我每月双倍工资的补偿？...
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，期满后至12月底一直在该单位工作，但并未与该单位续签劳动合同，期间单位也要求过续签劳动合同，因为单位的一些无理的规章制度我无法接受，一直没有签，15年1 个人承担与单位无关“，我想请问律师，单位的这种做法合理吗？ 像我的情况我可以要求单位补发我3月--12月的双倍工资，和补偿金还有失业保险金吗？谢谢...
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，期满后至12月底一直在该单位工作，但并未与该单位续签劳动合同，期间单位也要求过续签劳动合同，因为单位的一些无理的规章制度我无法接受，一直没有签，15年1 个人承担与单位无关“，我想请问律师，单位的这种做法合理吗？ 像我的情况我可以要求单位补发我3月--12月的双倍工资，和补偿金还有失业保险金吗？谢谢...
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