现在，试用期两个月，前两周为培训考核期规定算在试用期内，但是到现在没有签订试用期劳动合同，仅办理了入职，没有书面文件通知工资待遇，就面试时经理说薪资目前在调整 调整转正后岗位等级可以拿到5000左右，入职前问了试用期待遇HR说第一个2700，第二个月2800，工资均为达到转正工资的80%,请问该 ...
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我是2020应届毕业生，公司要求我在入职的一个月内签订三年劳动合同，实习期4个月，由于个人原因，想在实习期期间离职，需要交违约金吗？属于违反合同约定吗？您好，我是在一个教育培训机构实习，签订3年合同，4个月实习期间有涉及培训，但，是公司内部培训，没有标明培训金额，且我实习期间是有工资 ...
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公当时面试时说好三个月试用期后签订劳务合同，已经过了三个月未提这事，而且试用期内也签订任何书面协议书，我现在想辞职，公司却说他们不同意就不能离开，而且让我递交辞职信一个月后才能离开，请问我什么时候可以离开，谢谢...
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我于4月8号进入一家化妆品公司担任会计助理一职，试用期为三个月，也就是7月8号转正，5月份有签订为期三年的劳动合同，可是6月4号我的上司因为的和她不合拍就随意把我抄了，这样我可以要求公司对我赔偿吗？...
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4月24号来到公司，签订了三年的劳动合同，试用期六个月，但因为不适应公司的环境，想要不辞职就直接走，也不要工资了。...
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年 08 月 15 日至 2013 年 10 月 15 日止，试用期内甲方可随时解除合同。 2、培训期与试用期乙方劳动报酬为： A 自 2013年 07月 15日至 08 和奖品的发放。 8、配合校长做需要的市场、派单工作。 六、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有 ...
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孕期、产假和哺乳期间的。 第二十二条有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同： 1、在试用期内的（提前三天通知甲方）； 2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全 条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。本合同生效后，双方签署的劳动合同自行终止。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人： ...
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没有申请延期的超过一天扣300元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定， )可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或 ...
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超过十天甲方将不给结工资。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照 合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或 ...
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