面试的时候跟我说试用期两个月,试用期工资1500,转正后2000交社保,而且当时试用的时候签了劳动合同,但说拿去盖章后一直没给我,劳动合同上也没写具体工资多少,两个月时我写了转正报告上交,但行政一直以老总不在公司,转正报告签不了,现在我想辞职,我可以要求经济补偿吗?具体应该怎么做?...
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入职公司上班到12月18日上班公司只给我算21天的工资合理吗？具体辞职原因是：当时我去公司面试的时候提到工资待遇，在工作简历上也 章或者签字他们不肯，还叫我不满意可以去劳动局告他，请问各位律师我应该怎么做呢? 基本工资：1650元 试用期底薪：1650x80%=1320元 日薪：1320*21=63元 ...
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即没有明确列出试用期为三个月，劳动办说这样的话便视为无试用期，也就是说需要一个月提前申请辞职。但我们要回校毕业答辩，并且真的不想在这干了。之后找过一次 该怎么办?可以通过什么样的方式拿到我们的工资？像这种情况，我们签订的合同还有效吗？可以以怎样的方式维护我们的权益？ 真诚地恳求您的帮助和建议。谢谢！...
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我是一个刚毕业的学生 进的是一家国有企业 就业协议书上写时间3年 口头上说试用期3个月 可是进去一个月公司就要求签订就业合同 这样不是还没有过了3个月试用期吗 这样可以签劳动合同的吗 签订劳动合同影响试用期吗 如果签订合同后在试用期内辞职需要违赔吗...
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(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的基本权利和义务： 1、乙方的权利 (1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利; (2)享有规章制度规定可以享有 、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 3、试用期，乙方请长病假5天、事假超过3天者，试用合同自行解除。 4、 ...
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试用期合同，时间为1年。 合同内容规定：试用期一年内，不能以任何理由辞职、考调、调离。没有涉及违约金的问题。 我想问，在这一年结束后，我可以主动放弃续签的机会吗？或者放弃转正的机会，离开这个地方，档案会卡吗？或者会涉及赔违约金的问题吗？...
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我在试用期和甲方签订劳动合同，但是发现甲方所提供的条件恶劣，所以辞职。然而甲方以合同要挟，不让走。请问我可以走吗？需要负法律责任吗？还有工作的20天工资可以拿到吗？如果口头上协议，但是没有改动合同的话，以后是不是还是按合同执行？...
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想问下是不是这个退工和在职,只要用人单位想办理的话,想办哪天退工都可以吗,还是有时间限制的,比如他3月份去办理我2月5号或者18号、20号这个 以及这个月结算的工资。请问我该怎么办,并且加班费,还有加金金额都违反劳动法规了,并且已经拖欠工资了,试用期是2个月,我2012年11月26日入职的,谢谢帮助我...
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合同不用赔偿。一是在岗的，除不可抗拒的理由，和校方协商可解除，其次是说，试用期在岗的，提前一个月提出辞职可以解除合同。所以想请问，不去报到要赔偿违约金吗？其次是不是必须要进去试用期才能无偿解除合同。...
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我前天刚跟贵公司签订了合同，但是我今天第一天正式上班，觉得不好，不想在这里上班了，那合同上面写着一年，如果我说不做了，要负法律责任吗？那合同2份都在总公司那边，试用期一个月或两个月，还要做到试用期前三天才可以辞职吗？...
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