问下,我现在公司想让我自己辞职,但我辞职了就得不到赔偿了,所以我没签字,但他说,他要强行退工,我去就业中心查了目前我还是在职状态,那我 不给我,说我没同意签那个无劳动争议的离职文件,就拒绝给我上月工资和报销以及这个月结算的工资。请问我该怎么办,并且加班费,还有加金金额都违反劳动法规了,并且已经拖欠工资 ...
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，应当提前30日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可办理手续，支付甲方培训费用，结算工资，解除合同。 第十七条 合同期限满后，已方愿意续签合同的，须在合同期 暂扣已方工资50元，共计600元，作为风险押金，已方辞职，经核实已方无任何违约行为时，甲方将一次性返回已方。 第十八条 已方违反本合同约定的条件 ...
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，或者本合同期限届满，合同即终止，双方当事人不再续签合同；以上两种情况未结算的工资延迟2个月发放。若离职后，乙方所负责工作管辖区发生经济损失，证明因 不再续签合同，甲方应为乙方出具保险手续。 第二十五条 在合同期内，乙方提出辞职终止合同，应赔付甲方合同违约金3000元；本合同期限届满，合同即终止，双方 ...
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)享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (3)对试用状况不满意，提前10天请求辞职的权利。 2、乙方的义务 (1)遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务; 天者，试用合同自行解除。 4、试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。 七、乙方的其他权利、义务 1、试用期满，有权决定是否签订 ...
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工，签订了劳动合同，于2012年6月12日因怀孕提出了辞职书面形式，内容如下：工作时间长，工资低，生效日期为7月13日。公司也批准了。 1.我 终止劳动合同？是非因本人意愿还是本人意愿中断就业的呢？ 2.7月15日回去公司结算时，公司没给我开具终止劳动合同证明书。今天7月26日打电话回公司索取却遭到 ...
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