合同到期补贴每工作一天为10元，在合同到期后发放，如合同到期前离开公司该补贴就自动取消。2.绩效考核：乙方在多余当中如有发生物品损坏或遗失等按情节 情况下损坏或损失设备、物品等应按情节轻重赔款给甲方。2.乙方应严格保密个人工资所得，也不得询问他人，违者罚款1000元。（合法吗？）喝酒后上班发生一切事情 ...
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上交辞职报告。并扣除500元毁约金，实习协议上，实习期待遇：甲方给予乙方实习期上生活补贴，每月16日以货币形式支付给乙方，并且如果乙方被安排在甲方项目点实习时，由 66天，则在满勤66天的下月增加生活补贴200元/月。 我在这代维公司，7月16拿到一个月的工资1250，8月16拿到了625（公司不知道 ...
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乙方的劳动报酬分为八部分：基本工资、职务工资、岗位工资、提成工资、五险一金、个人所得税、交通通讯补贴、节假日补贴包干统一计入月酬。 第七条 甲方对乙方实行 ，并作为履职责任风险金。 第九条 经双方协商同意，营销人员将提成工资的20%作为绩效保证金留存公司，待签订销售任务完成后如未因该员工个人原因给公司 ...
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。 三、 甲方权利与义务 1.合同期间，甲方有权使用乙方的执业资格证书申报甲方公司的企业资质升级、年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、 （C）被吊销执业资格证书，则赔付伍万元整，并按12000元/年支付聘用工资直至证书能重新使用。因乙方自身原因导致上述后果，甲方概不负责。 4. 乙方未 ...
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开店配送物品。（详见合同附件； 雅姿开店配送清单）。 3、乙方认同公司经营理念企业文化，愿意按照本协议约定经销甲方“雅姿 ”系列产品。接受甲方的统一 享有经营期间所产生的全部利润，并自行承担包括开店费用以及房租、装修费、人员工资、水电费等全部经营费用。 6、乙方必须严格遵守甲方制订的系列产品价格体系， ...
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里边扣除4百多块。”我心想：“工资本来就不多，再扣除几百块就没有多少钱了。”就问她：“不缴的话公司会不会有补贴？”她说：“没有，不是公司 造成损失、应予赔偿。 第十一条 甲乙双方约定，乙方需自行购买一张合法的人寿保险公司之意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本 ...
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签署合同时，说明公司包餐，上夜班打车费报百分之五十，年终奖等等条款，结果2015年这才1月份，就私自更改制度：不包餐，每月补贴200元餐费（这个都还算好）， ，未工作满1年者，无年终奖，辞职需提前30天，从申请当日开始，申请之日当天开始30天无工资等等。我想请问，这算违反劳动法了吗？特别是最后一条！...
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次，去年让我签但我没有签，因为合同一点意义没有，连一些必要条款都没有，并且有点公司利益要多的成份，今年到现在也没有签过，今年的三月二十几号在公司上班时 老板谈医药费的事，老板说我这个不好算工伤，只能给予适当的补贴，也没说补贴多少，还有这段时间休息的工资也没说，我想问一下像我这种情况到底能否申请工伤或者 ...
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如下： （一）、按国家规定，职工教育经费提取比例为工资总额的2.5%。参照此标准，员工应承担公司为其本人所计提的教育经费，即本人自进入**** 以上费用以实际发生数计算。 第三条 其他相关费用 年金按相关规定执行。 住房补贴、住房补偿金按实际发生交回。 福利待遇（休假\购物卡\采暖\物业），属培训费 ...
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、户口薄、学历证明，体检表，中考或高考准考证及中考或高考成绩单等资料交公司有关单位验证，乙方保证入学时提交资料的真实性，如因资料不实被学校退回 就业方向为无限航区海上工作，工作上岗职位为“三幅/三管轮”；任职期间工资待遇不低于10000人民币。随着工龄的增长和职务提升收入将逐年上涨（实际工资根据船舶 ...
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