公司A是B公司聘请的，现B公司要与A公司解除聘用合同，A公司现有三个选项给劳动者，1、是留任B公司，2、A公司内部调动（还有其他项目，但较远）3、劳动合同终止（要求员工填写离职申请）。请问这种情况合法吗？三种情况是否A公司可以不支付劳动者遣散费。A公司以向B公司索要员工遣散费。...
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如果解除劳动合同 经双方协商一致，但是公司拒不支付赔偿金时，劳动者应该怎么办？ 公司让我先交接工作再支付赔偿金，而且还让我签解除劳动合同通知书。和要求我补签2010年12月25日至2013年9月13日期间未签的劳动合同。公司这样做是否违法？ 我该怎样做？...
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我在公司是自动离职的，进公司时签的是三年的合同，自动离职后，公司至今未给我解除合用，说要赔偿一个月的工资；有一同事赔偿了一个月工资，招 人事部及办公室的冷笑，附近这么多公司对于自动离职十五天后都会解除合同，原则上是违反劳动合同，可觉得对于一个劳动者都来说，还是觉得赔偿有点理亏，请问在这种情况下，我还能 ...
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本人和公司代表人的签名。我想咨询下这份合同对劳动者而言有效吗？如果我想解除这份合同提前离职可以吗？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等 ，则必须及时书面通知双方，相关代表人签名后合约即时终止！ 第九条：双方在履行合同若有争议，应协商解决，若协商未能解决，应按《中国共产党合同法》的规定， ...
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劳动合同法》和《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法》之规定，公司与劳动者应按比例缴纳社会养老保险。现由于本人经济困难无法缴纳保险费，为此，本人做 的一切养老保险权利，直至本人离开公司为止，并继续履行劳动合同中的有关事项，不能以任何借口解除劳动合同关系。同时，本人离开公司后不再要求公司补缴在公司 ...
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公司代表人的签名。我想咨询下这份合同对劳动者而言有效吗？如果我想提早离职或解除这份合同有什么办法呢？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等 ，则必须及时书面通知双方，相关代表人签名后合约即时终止！ 第九条：双方在履行合同若有争议，应协商解决，若协商未能解决，应按《中国共产党合同法》的规定 ...
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请问和企业签十几年长期劳动合同好？还是签无固定期劳动合同好？如果企业要违约解除，哪种对劳动者的好处多？赔偿金是哪种多？...
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企业做外贸员，2011年8月由于要去国外拜访客户，老板担心损坏自己的利益，害怕我从国外回来会不干。所以逼着我签订了3年条款不合理的合同。其中对我最不利的是：如果劳动者自己解除合同，那么业务提成一律不付作为违约金。还有每年的业务提成只在年终给一半，剩下的在第二年7 ...
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