。 第二条：甲方对乙方有关人员（1－2名）进行组装技术等全方位培训。 第三条：本合同“技术”指甲方系列产品中的工艺、制造技术（或加工方法）以及工具、 责任由违约方承担。 七、附则 第十九条：本合同在执行过程中，任何一方均不承担对方因劳资引起的纠纷，不承担行政及法律机关的强制措施及其他任何不可抗力因素 ...
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），交货日期 年 月 日。交货及领取材料目的地为甲方所在地。 二、材料提供及技术培训： 1、甲方向乙方提供的原料质量必须符合生产出合格产品的要求。 2、乙方在 协定金额）。如违约方给守约方造成较大经济损失，守约方有权终止合同。 十一、合同争议纠纷解决方法： 双方本着平等自愿。互惠互利的原则签订本合同。 ...
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，以书面形式或电子邮件形式报甲方备案，以免造成销售商或经销商之间不必要的纠纷，否则视乙方为根本违约。 2、乙方在经营过程中不得向非甲方销售商或本 的全国性或区域性的业务技术培训，操作实践等交流活动，甲方不得拒绝乙方参加，否则视为甲方违约。 8、在协议履行过程中任何一方不得违反合同规定或无法定事由单方面 ...
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的材料进行复审，并提出补充或修改意见及理由。 1.2.2. 负责对甲方进行签证培训指导。 1.2.3. 负责与目的国政府有关部门联系及沟通，完成甲方移民签证手续 7.1.甲乙双方在本合同有效期和本合同解除后的一年内，双方对本合同涉及的内容和甲方的资料负有 保密义务。 第八条纠纷的解决 8.1.本协议 ...
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单位想我在他们那里实习一年，签订了一份从今年8月到明年8月的实习合同和保密协议，但是因为家里人的反对，我还没开始正式工作（打卡上班）就跟人事部 公司的培训费用，但是我还没开始正式工作，也没有接受过培训，经理也是口头上答应我合同中止，请问以后会产生法律纠纷么？应该注意些什么问题？ 因为签订合同的时候有些 ...
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努力学习，所有课程成绩达到甲方的要求。 4、积极参加学校组织的各项活动和培训，达到甲方制定的综合素质考评合格标准。 5、积极参加计算机、英语、普通话等 、乙方被单位聘用过后，必须尊业爱岗，尽力做好本职工作。如发生安全事故和劳务纠纷，由乙方和用人单位依照《中华人民共和国劳动法》等法律、法规予以妥善解决。 ...
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进行面试测试审核； 甲方负责处理面试过程中所有事务工作； 甲方负责为技能实习生办理培训、在留资格证明书申请及签证等手续和工作； 甲方负责全部对外联络并处理相关 所签合同不能履行时，乙方需将收取的技能实习生服务费扣除已发生的实际费用后不计利息退还给技能实习生，并自行解决与技能实习生之间的经济纠纷； 乙方 ...
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你好，我想问一下，在提前30天提出书面辞职，是否经过公司老板的同意就可以离职？ 在合同中有关于培训的费用一项，是按全部工资的10%或者是一个半月的工资进行赔偿。但是公司也有关于培训的专门的一份协议，我们没有签，那我们是否需要进行赔偿？ 我们如果旷工的话，需要我们承担什么责任？ ...
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的，每日按逾期款项 10 %支付违约金。逾期超过 7 日的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币 1000 元，所收费用一律不予退还。 3.乙方在 适用中华人民共和国的法律。 2.甲、乙双方因履行本合同发生的一切争议、纠纷，首先应当友好协商解决；协商不成的，由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖 ...
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义务。 甲方的权利和义务 2-1、甲方免费向乙方人员提供现场操作、实践和培训学习，学会为止。 2-2、甲方依据市场行情确定收购量和价格，统一销售乙方 事件发生的一周内通知对方，双方协商解决。 第七条 合同的生效、终止与纠纷 7-1、本合同于_____年_____月_____日正式签字后生效。 7-2、 ...
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